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立足本职,谋划长远,争做学习型职工
    为了实现2014年公司确定的工作目标,争创学习型企业,争做学习型职工,润华公司于4月28日下午召开学习“郭鹤立总经理在集团2014年工作会作的工作报告”心得体会交流会。公司领导班子、中层干部和全体职工参加了会议,会议由公司党支部书记丁晓虎主持。
                                         ---润华公司学习郭总工作报告心得交流会 
    为了实现2014年公司确定的工作目标,争创学习型企业,争做学习型职工,润华公司于4月28日下午召开学习“郭鹤立总经理在集团2014年工作会作的工作报告”心得体会交流会。公司领导班子、中层干部和全体职工参加了会议,会议由公司党支部书记丁晓虎主持。
    会上,新进入公司的12名职工紧扣报告中以“十大工程”为抓手、以提高经济效益为导向、以改制创新为动力、坚决打赢关乎兴衰成败的“八场硬仗”着力推动项目建设,为振兴物产集团,打造全省现代物流龙头企业开创新局面这一中心思想,结合本职工作就自己学习报告后的心得体会在会上进行了交流。
    通过交流,大家认识到要实现“十大工程”、打赢“八场硬仗”必须做好以下功课:一是加强政治学习,注重政治素质的培养,提高自身的政治理论水平。二是更新知识结构,重点加强业务和房地产政策、法规知识的学习,注重工作能力的提高。三是端正工作态度,严于律己,善于奉献,舍得付出,集所学运用于实践,精益求精做好本职工作。
    在心得交流中12名职工对公司今后的发展提出了合理化的建议:一是优化公司的管理模式,完善企业的管理制度;二是加强业务知识的培训,提升职工的业务素质;三是加强职工的职业道德教育,不断加强企业的文化建设。四是组织内容丰富的文化活动,调动职工的积极性;五是加强企业管理,提高职工的执行力。
    丁书记在听取了职工的交流发言和建议后,提出以下要求:一是全体干部职工要把思想和行动统一到郭总作的工作报告上来,坚定信心,强化领导,靠实责任,打赢“八场硬仗”;二是要不断加强专业知识的学习,在工作中学习,在学习中工作,缺什么,补什么,取长补短,把学习成为一种“常态”,做一名学习型的员工;三是振奋精神,提升干事创业的精气神,营造能干事、想干事、干成事工作氛围,凝心聚力,谋划长远,培养一支高素质的职工队伍。
    公司总经理张丽在会上对下一步工作做了具体安排:一是抓紧落实项目建设进度;二是做好项目报批报建工作,加大力度推进报批项目的速度;三是继续严格管理,使全体干部职工养成自觉自律的好习惯;四是组织干部职工加强学习和培训,主要采取走出去,请进来的方式,提高业务能力和管理水平;五是结合薪酬管理办法全员绩效考核,体现多劳多得,调动干部职工的工作积极性。六是各项目部要定期组织召开项目推进会,总结经验、找出不足,安排下一步的工作。
    公司副总经理曹英莲最后还传达学习了郭总在一季度生产经营分析会上的讲话,号召全体干部职工以全新的精神面貌投入到工作中,争创一流业绩。(润华公司 供稿)
 
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